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題目
【多選題】

用人單位依法可單方解除勞動合同的情形包括（ ）。

A: 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

B: 女職工在哺乳期間的

C: 勞動者被依法追究刑事責任的

D: 因勞動者過錯致使勞動合同無效的

E: 勞動者因公負傷并確認失去勞動能力的

答案解析

用人單位依法可單方解除勞動合同的情形有： ①試用期期間被證明不符合錄用條件； ②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度； ③嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大影響； ④勞動者同時與其他用人單位建立勞動合同，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ⑤勞動者過錯致使勞動合同無效的； ⑥勞動者被依法追究刑事責任的。

答案選 ACD

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