由于高等教育文憑與高生產率之間存在一定的聯系，因此，企業利用文化來篩選員工的做法是有道理的，這是( )的一個基本觀點。
A: 勞動力供給理論
B: 勞動力需求理論
C: 高等教育的信號模型理論
D: 收入分配理論
高等教育信號模型理論，一部分人認為高等教育投資確實提高了被投資者的生產率，另一部分人認為高等教育本身并沒有導致生產率的提高，但是它卻表明了一個受過高等教育的人是一個具有較高生產率的人。
答案選 C
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
