薪酬體系設計的第一步是（）。
A: 明確企業現狀及戰略目標
B: 薪酬調查
C: 工作分析
D: 工作評價
企業現狀及未來戰略目標是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。只有明確了企業現狀及未來戰略目標才能確定適合本企業的薪酬水平，才能建立具有內部公平性和外部竟爭性的薪酬體系結構。
答案選 A
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