為了避免走入績效面談中的“理解不足”誤區,管理者應采取的行為是( )。
A: 在面談結束時,歸納并確認談話內容
B: 盡量避免同時對兩件以上的事情發問
C: 多提一些開放性的問題,引發員工思考
D: 盡量考慮對方的立場,以同情的態度提出建議
答案選 A
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