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題目
【單選題】

培訓與開發效果的工作行為評估的方法有多種，其中最常用的是( )。

A: 直接觀察

B: 面談

C: 績效監測

D: 行為評價量表

答案解析

工作行為評估的方法包括面談、直接觀察、績效監測、行為評價量表等。其中，行為評價量表是行為評估中最常用的方法。因此，選項D正確。

答案選 D

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