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題目
【多選題】

關(guān)于勞動關(guān)系理論中的勞動者義務(wù)的說法，錯誤的有 ( )。

A: 勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)

B: 勞動者應(yīng)服從雇主的一切指令

C: 勞動者有休息的義務(wù)

D: 勞動者在勞動關(guān)系中有忠實(shí)的義務(wù)

E: 勞動者在勞動關(guān)系中有民主參與的義務(wù)

答案解析

B項(xiàng)太絕對，勞動者應(yīng)遵循雇主合理合法的指令；C/E項(xiàng)都是勞動者的權(quán)利，不是義務(wù)。

答案選 BCE

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1、關(guān)于勞動關(guān)系理論中的勞動者義務(wù)的說法，錯誤的有(　)。 2、關(guān)于勞動關(guān)系理論中的勞動者義務(wù)的說法，錯誤的有（ ）。 3、關(guān)于勞動關(guān)系理論中的勞動者義務(wù)的說法，錯誤的有（ ）。 4、關(guān)于勞動關(guān)系理論中的勞動者義務(wù)的說法，錯誤的有(　)。 5、關(guān)于勞動關(guān)系理論中的勞動者義務(wù)的說法，錯誤的有（   ）。 6、關(guān)于勞動關(guān)系理論中雇主權(quán)利義務(wù)的說法，錯誤的是(　)。 7、關(guān)于勞動者在勞動關(guān)系中的義務(wù)的說法，錯誤的是(    )。 8、小楊2017年1月1日進(jìn)入一家教育培訓(xùn)公司，并跟公司簽訂了為期3年的勞動合同。工作一段時間后，小楊被證明不能勝任崗位。2017年11月30日公司與小楊解除了勞動合同，并沒有將此事告知工會。李某因?yàn)檗k理工作交接，工作到了2017年12月30日。工作期間，2017年1月到8月，小楊的月工資為5000元每月，9月到12月的工資為2000元。當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為3000元。2018年5月，小楊以公司違法解除勞動關(guān)系向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁，要求公司支付賠償金。小楊對仲裁結(jié)果不滿意，于是向人民法院提起訴訟。在小楊起訴之前，公司將解除勞動合同的事由通知了工會。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列說法中，關(guān)于用人單位是否需要支付小楊賠償金的說法，正確的是( )。 9、關(guān)于勞動關(guān)系理論中集體勞權(quán)的說法，錯誤的是(    )。 10、關(guān)于勞動關(guān)系理論中勞動關(guān)系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是(    )。
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