澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

關于無領導小組討論的說法，正確的有（ ）。

A: 他對考官的評分技術要求低

B: 他鼓勵求職者自由發(fā)言

C: 他可以使用兩難性問題、多項選擇問題作為試題

D: 在討論過程中考官不事先指定領導者

E: 考官不參與討論過程

答案解析

無領導小組討論對評價者的評分技術要求較高，要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓，以免他們的評價結果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響，選項A錯誤。

答案選 BCDE

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、關于無領導小組討論的說法，正確的有()。 2、下列選項中，關于無領導小組討論的說法，正確的有()。 3、關于無領導小組討論的說法，正確的有（）。 4、關于無領導小組討論的說法,正確的有（ ）。 5、關于無領導小組討論的說法,正確的有（  ）。 6、最近，某公司人力資源部對員工甄選效果進行了評估，發(fā)現了一些不太理想的情況。 第一，公司很多管理人員甚至高層管理人員不重視員工甄選工作，參與面試時存在"應付差事""走過場"的情況，向求職者提出的問題天馬行空，比較隨意。 第二，有些已經被錄用的員工的價值觀與公司文化不匹配，如有些人溝通能力較差，缺乏團隊合作精神，無法融入集體。 第三，盡管公司在甄選過程中采用了多種測試方法，但在實際工作中卻發(fā)現，一些當初測試得分較高的人，其實際工作績效反而不如一些測試分數相對較低的人。 人力資源部就這些情況咨詢了相關專家，專家建議∶針對第一種情況可實施情境化結構面試并建立題庫;針對第二種情況可增加無領導小組討論方法。 下列選項中，關于無領導小組討論的說法，正確的是（） 7、最近，某公司人力資源部對員工甄選效果進行了評估，發(fā)現了一些不太理想的情況。 第一，公司很多管理人員甚至高層管理人員不重視員工甄選工作，參與面試時存在"應付差事""走過場"的情況，向求職者提出的問題天馬行空，比較隨意。 第二，有些已經被錄用的員工的價值觀與公司文化不匹配，如有些人溝通能力較差，缺乏團隊合作精神，無法融入集體。 第三，盡管公司在甄選過程中采用了多種測試方法，但在實際工作中卻發(fā)現，一些當初測試得分較高的人，其實際工作績效反而不如一些測試分數相對較低的人。 人力資源部就這些情況咨詢了相關專家，專家建議∶針對第一種情況可實施情境化結構面試并建立題庫;針對第二種情況可增加無領導小組討論方法。 根據第一種情況描述的現象，關于該公司招聘面試的說法，正確的是（）。 8、某公司過去的員工甄選工作比較簡單，一般是人力資源部門先篩選簡歷，重點看簡歷是否符合公司的任職資格要求，然后再將條件最好的幾個人推薦給用人部門進行簡單的筆試和面試。最近幾年，公司發(fā)現這種過于簡單的員工甄選方法存在很多問題∶一是陸續(xù)出現了一些管理人員違規(guī)侵占公司利益的問題。經過調查發(fā)現，公司錄用的跳槽過來的個別人員在上一家公司工作時就存在類似問題，因為被發(fā)現，才不得不選擇跳槽。二是公司采用的甄選測試方法缺乏有效性，一些測試得分較高的人被錄用后，實際工作績效卻不如一些分數低的人。三是由于面試考官沒有接受過系統培訓，面試方法不夠科學。四是公司在招錄管理人員時，只進行簡單的筆試和面試，甄選方法過于單一，效果欠佳。為此，公司人力資源部門準備系統學習和掌握員工甄選工作的基本原理和相關規(guī)范，并不此基礎上改進公司員工甄選系統，包括引進評價中心技術、改善面試效果等。根據以上材料，回答下列問題：為了解決案例中"甄選方法過于單一"的問題，該公司準備采用評價中心技術。下列造中，關于評價中心技術的說法，正確的是（ ） 9、某公司過去的員工甄選工作比較簡單，一般是人力資源部門先篩選簡歷，重點看簡歷是否符合公司的任職資格要求，然后再將條件最好的幾個人推薦給用人部門進行簡單的筆試和面試。最近幾年，公司發(fā)現這種過于簡單的員工甄選方法存在很多問題∶一是陸續(xù)出現了一些管理人員違規(guī)侵占公司利益的問題。經過調查發(fā)現，公司錄用的跳槽過來的個別人員在上一家公司工作時就存在類似問題，因為被發(fā)現，才不得不選擇跳槽。二是公司采用的甄選測試方法缺乏有效性，一些測試得分較高的人被錄用后，實際工作績效卻不如一些分數低的人。三是由于面試考官沒有接受過系統培訓，面試方法不夠科學。四是公司在招錄管理人員時，只進行簡單的筆試和面試，甄選方法過于單一，效果欠佳。為此，公司人力資源部門準備系統學習和掌握員工甄選工作的基本原理和相關規(guī)范，并不此基礎上改進公司員工甄選系統，包括引進評價中心技術、改善面試效果等。根據以上資料，回答下列問題：為了解決案例中"甄選方法過于單一"的問題，該公司準備采用評價中心技術。下列造中，關于評價中心技術的說法，正確的是（）
六合彩特码开奖结果| 娱乐城开户送18| 百家乐官网博娱乐平台| 澳门百家乐官网网40125| 玩百家乐的好处| rmb百家乐官网的玩法技巧和规则 木星百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐永利娱乐平台| 网上百家乐官网哪里| 香港百家乐赌场娱乐网规则 | 百家乐官网游戏网址| 水果机技巧| 蓝盾百家乐打法| 大发888相关资讯| 喀喇沁旗| 威尼斯人娱乐城骰宝| 百家乐天天乐娱乐场| 圣淘沙百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐网上真钱娱乐| 百家乐视频桌球| 自贡百家乐官网娱乐场开户注册| 大发888赌场 游戏平台| 博彩百家乐后一预测软件| 任我赢百家乐自动投注系统| 太子百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐特殊技巧| 百家乐官网最安全打法| 双峰县| sz全讯网网站xb112| 百家乐皇室百家乐| 海威百家乐赌博机| 百家乐官网专业赌| 百家乐官网算牌方| 百家乐官网板路| 大发888唯一官网| 赌片百家乐的玩法技巧和规则| 罗盘24山珠宝火坑| 风水中的24山图| 百家乐庄闲的概率| 百家乐一代龙虎机| 金赞百家乐娱乐城| 百家乐西园出售|