職業生涯管理對組織的重要性表現在( )。
A: 使員工與組織共同發展，以適應組織發展與變革
B: 能滿足員工高層次的需求，進而提高個體的工作生活質量
C: 為組織培養后備人オ
D: 從組織內部培養的員工在組織適應性方面比從外面招聘的強
E: 滿足員工的發展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工
職業生涯管理對組織的重要性表現在:①使員工與組織共同發展，以適應組織發展與變革;②為組織培養后備人才，特別是高級管理人才和高級技術人才;③從組織內部培養的員工在組織適應性方面比從外面招聘的強;④滿足員工的發展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工，特別是優秀員工。選項B屬于職業生涯管理對個人的重要性
答案選 ACDE
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