澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

下列屬于人力資本投資活動的有（）。

A: 各級正規教育

B: 工作流動

C: 加強學齡前兒童的營養

D: 尋找工作

E: 高強度與高壓力的工作

答案解析

不僅各級正規教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資而且增進健康、加強學齡前兒童營養、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。

答案選 ABCD

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、下列費用中，屬于人力資本投資的有（   ）。 2、小高和小李畢業后同時被一家大公司錄取，被分配在兩個不同的部門工作。小高所在部門的經理業務能力很強，工作勤奮，曾在公司的一些開創性活動中取得了令人羨慕的成績。小高為能在這樣的主管領導下工作感到非常高興。小李所在部門的經理業務能力不是很強，卻喜歡支配人，常對下屬“發號施令”，但也關注下屬的工作并給予激勵。為此，小李感到不甚滿意。盡管如此，小李也像小高那樣努力工作。一段對間之后，兩個人都憑借扎實的專業知識和努力成了公司的骨干，但兩個人的心情卻發生了改變。小高感到部門經理似乎并不關心他的工作成績，部門的工作也缺乏適當的管理。小李心情愉快，因為部門經理很關心他的工作績效．常常給予激勵。 根據以上資料，回答下列問題：(1)根據三重需要理論，從小高所在部門經理的表現中可以看出，其經理屬于（  ）較高的人。 3、（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。 下列選項中，關于小趙在第三家公司得到培訓的說法，正確的是（）。
迷你百家乐官网的玩法技巧和规则 | 波胆网站| 真人游戏百家乐| 澳门百家乐官网网络游戏信誉怎么样 | 百家乐解析| 中阳县| 劳力士百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐官网编单短信接收| 百家乐官网屏风| 大发888大发888体育| 百家乐官网平注法规则| 兴隆县| 大发888注册的微博| 百家乐打法内容介绍| 百家乐官网怎么玩呀| 成都百家乐牌具| 网上百家乐官网怎么赌能赢钱| 德州扑克大赛视频| 百家乐浴盆博彩通排名| 百家乐官网游戏网站 | 百家乐官网翻天电影| 百家乐官网龙虎扑克牌游戏技巧打| 百家乐官网在线直播| 临邑县| 大发888打法888| 澳门百家乐真人娱乐城| 百家乐官网庄闲的比例| 超级大赢家| 太子娱乐城网址| 玩百家乐去哪个娱乐城最安全| 百家乐官网硬币打法| 澳门百家乐皇冠网| 真人百家乐官网好不好玩| 大发888| 网上玩百家乐游戏有人挣到钱了吗| 百家乐官网论坛官网| 百家乐官网庄闲| 一二博娱乐| 大发888娱乐城 qq服务| 杭州百家乐西园| 属虎属鼠合伙做生意吗|