澳门百家乐官网 (中国)有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【不定項(xiàng)選擇題】

海上假日系三星級(jí)酒店。該酒店人力資源管理部門(mén)近日通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn):酒店基層員工近期工作效率下滑、缺勤率士升、工作積極性下降,基層員工與客戶(hù)的不和諧事件也凸顯上升趨勢(shì)。下面是該人力資源部門(mén)究其原因所做的定性分析。

根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題:

根據(jù)上述分析,人力資源部建議酒店管理施行以下正確措施( )。

A: 酒店為所有簽訂勞動(dòng)合同職工建立養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),解除員工后顧之憂(yōu)

B: 對(duì)具備高親和需要的員工予以重用,并在組織中培養(yǎng)提拔充當(dāng)管理者的角色

C: 對(duì)具備高成就需要的員工予以宣傳表?yè)P(yáng),并在業(yè)務(wù)上為其安排富有挑戰(zhàn)性的工作

D: 對(duì)可能成為未來(lái)優(yōu)秀管理者的員工,要培養(yǎng)他們相對(duì)適中的成就動(dòng)機(jī)、較高的權(quán)力欲望以及相對(duì)較弱的親和需要

答案解析

麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要:成就需要、權(quán)力需要和親和需要。選項(xiàng)A屬于必要的法定強(qiáng)制基本措施。選項(xiàng)B,親和需求高的人在組織中往往充當(dāng)被管理者的角色。選項(xiàng)C、D分別對(duì)麥克利蘭的三重需要進(jìn)行辨析。因此,選項(xiàng)ACD正確。

答案選 ACD

有疑問(wèn)?
求助專(zhuān)家解答吧。
添加老師咨詢(xún)
下載會(huì)計(jì)APP
相關(guān)題目
1、海上假日系三星級(jí)酒店。該酒店人力資源管理部門(mén)近日通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn):酒店基層員工近期工作效率下滑、缺勤率士升、工作積極性下降,基層員工與客戶(hù)的不和諧事件也凸顯上升趨勢(shì)。下面是該人力資源部門(mén)究其原因所做的定性分析。根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題:酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會(huì)保險(xiǎn),使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿(mǎn)足基層員工的(    )。 2、海上假日系三星級(jí)酒店。該酒店人力資源管理部門(mén)近日通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn):酒店基層員工近期工作效率下滑、缺勤率士升、工作積極性下降,基層員工與客戶(hù)的不和諧事件也凸顯上升趨勢(shì)。下面是該人力資源部門(mén)究其原因所做的定性分析。根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題:員工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥無(wú)味,沒(méi)有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃,無(wú)法有效施展自己的才能;酒店員工溝通機(jī)會(huì)少的可憐,缺少集體活動(dòng),沒(méi)有有效的溝通平臺(tái),大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒(méi)有得到滿(mǎn)足時(shí),對(duì)低層次的需要就會(huì)顯得更加渴望,這符合(      )的觀點(diǎn)。
百家乐全程打庄| 百家乐五湖四海娱乐场| 巴黎人百家乐的玩法技巧和规则| 云鼎娱乐城| 大世界百家乐官网娱乐网| 恒丰百家乐的玩法技巧和规则 | 百家乐棋牌技巧| 百家乐官网路纸计算| 大发888下载安全的| 百家乐官网技巧-澳门百家乐官网官方网址 | 千亿百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐官网首选| 百家乐单机版的| e世博官网| 百家乐投注很不错| 百家乐庄最高连开几把| 百家乐官网桌子黑色| 百家乐家乐娱乐城| 博彩网百家乐官网全讯网| 百家乐官网视频台球游戏| 水果机定位器| 百家乐官网强对弱的对打法| 大发真钱麻将| 大发888体育场| 百家乐视频小游戏| 网络百家乐官网| 大发888娱乐捕鱼游戏| 蓝盾百家乐代理打| 百家乐大小技巧| 网页百家乐官网的玩法技巧和规则| 澳门百家乐官网线上娱乐城| 顶级赌场手机版官方下载| 百家乐人生信条漫谈| 百家乐官网开闲几率| 香港六合彩马会| 万达百家乐娱乐城| 百家乐网上赌博| 百家乐官网筹码14克| 速博百家乐官网的玩法技巧和规则| 武隆县| 大发888主页|