澳门百家乐官网 (中国)有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

會計最基本的職能是()。

A: 核算職能

B: 監督職能

C: 決策職能

D: 劃分責權

答案解析

本題考查會計的基本職能。會計的基本職能包括核算職能和監督職能,其中,核算職能是會計的最基本職能。

答案選 A

有疑問?
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示) 5.根據期初資料、資料(1)和資料(3),該企業12月31日資產負債表“應付職工薪酬”項目期末余額欄應填列的金額是( )萬元。 2、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)2.根據資料(2),下列各項中,該企業分配本月職工工資的會計處理結果正確的是(   )。 3、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)3.根據資料(2),下列各項中,該企業計提社會保險費的會計處理正確的是(   )。 4、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)4.根據資料(3),下列各項中,該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是(   )。 5、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)1.根據資料(1)下列各項中,該企業結算并發放上月職工薪酬的會計科目處理正確的是(   )。 6、甲公司2×15年經批準發行10億元永續中票。其發行合同約定:(1)采用固定利率,當期票面利率=當期基準利率+1.5%,前5年利率保持不變,從第6年開始,每5年重置一次,票面利率最高不超過8%;(2)每年7月支付利息,經提前公告當年應予發放的利息可遞延,但付息前12個月,如遇公司向普通股股東分紅或減少注冊資本,則利息不能遞延,否則遞延次數不受限制;(3)自發行之日起5年后,甲公司有權決定是否實施轉股;(4)甲公司有權決定是否贖回,贖回前長期存續。根據以上條款,甲公司將該永續中票確認為權益,其所體現的會計信息質量要求是(    )。 7、甲公司2×15年經批準發行10億元永續中票。其發行合同約定:(1)采用固定利率,當期票面利率=檔期基準利率+1.5%,前5年利率保持不變,從第6年開始,每5年重置一次,票面利率最高不超過8%;(2)每年7月支付利息,經提前公告當年應予發放的利息可遞延,但付息前12個月。如遇公司向普通股股東分紅或減少注冊資本,則利息不能遞延,否則遞延次數不受限制;(3)自發行之日起5年后,甲公司有權決定是否實施轉股;(4)甲公司有權決定是否贖回,贖回前長期存續。根據以上條款,甲公司將該永續中票確認為權益,其所體現的會計信息質量要求是( )。 8、甲公司2×15年經批準發行10億元永續中票。其發行合同約定:(1)采用固定利率,當期票面利率=檔期基準利率+1.5%,前5年利率保持不變,從第6年開始,每5年重置一次,票面利率最高不超過8%;(2)每年7月支付利息,經提前公告當年應予發放的利息可遞延,但付息前12個月。如遇公司向普通股股東分紅或減少注冊資本,則利息不能遞延,否則遞延次數不受限制;(3)自發行之日起5年后,甲公司有權決定是否實施轉股;(4)甲公司有權決定是否贖回,贖回前長期存續。根據以上條款,甲公司將該永續中票確認為權益,其所體現的會計信息質量要求是( )。 9、甲公司2×15年經批準發行10億元永續中票。其發行合同約定:(1)采用固定利率,當期票面利率=檔期基準利率 1.5%,前5年利率保持不變,從第6年開始,每5年重置一次,票面利率最高不超過8%;(2)每年7月支付利息,經提前公告當年應予發放的利息可遞延,但付息前12個月。如遇公司向普通股股東分紅或減少注冊資本,則利息不能遞延,否則遞延次數不受限制;(3)自發行之日起5年后,甲公司有權決定是否實施轉股;(4)甲公司有權決定是否贖回,贖回前長期存續。根據以上條款,甲公司將該永續中票確認為權益,其所體現的會計信息質量要求是(   )。 10、甲公司2×15年經批準發行10億元永續中票。其發行合同約定:(1)采用固定利率,當期票面利率=檔期基準利率+1.5%,前5年利率保持不變,從第6年開始,每5年重置一次,票面利率最高不超過8%;(2)每年7月支付利息,經提前公告當年應予發放的利息可遞延,但付息前12個月。如遇公司向普通股股東分紅或減少注冊資本,則利息不能遞延,否則遞延次數不受限制;(3)自發行之日起5年后,甲公司有權決定是否實施轉股;(4)甲公司有權決定是否贖回,贖回前長期存續。根據以上條款,甲公司將該永續中票確認為權益,其所體現的會計信息質量要求是(   )。
百家乐机械投注法| 百家乐注册优惠平台| 赌百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐论坛博彩拉| 大发888df登录| 新加坡百家乐官网规则| 网上百家乐是叫九五至尊么| 百家乐官网视频游戏世界| 太阳城菲律宾官网| 石台县| 百家乐官网庄闲必胜手段| 威尼斯人娱乐场申博太阳城| 泰和县| 金赞百家乐的玩法技巧和规则| 娱乐城注册送体验金| 百家乐五种路单规| 免费百家乐官网追号| 线上百家乐官网| 大发888娱乐游戏注册| 百家乐视频游戏官网| 十六蒲娱乐城| 杨筠松古法风水24| 真钱百家乐官网游戏大全| 大发888娱乐城17| 百家乐官网赌场视屏| 大发888娱乐城登录| 百家乐软件l柳州| 百家乐官网赢钱秘籍鹰| 百家乐官网技术秘籍| 百家乐现金网平台排行| 女神百家乐官网娱乐城| 澳门百家乐赌场| 新葡京百家乐官网娱乐城 | 长沙百家乐官网的玩法技巧和规则| 外汇| 网上百家乐游戏玩法| 百家乐六合彩| 百家乐官网可以算牌么| 威尼斯人娱乐场 澳门赌场| 24山风水| 百家乐官网有试玩的吗|