澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

企業規章制度的類型有( )。

A: 基本制度

B: 責任制度

C: 正政治制度

D: 社會制度

E: 工作制度

答案解析

企業的規章制度很多，主要有以下三種類型：(1)基本制度。基本制度主要是指企業的領導體系，如“經理、廠長負責制”“法人管理制度”等。(2)工作制度。工作制度主要是指導企業具體管理方面的制度，如財務制度，計劃制訂制度，生產技術，銷售方面的工作制度等。(3)責任制度。責任制度是企業內部各崗位所規定的任務，權力和責任的總稱。責任制度是企業規章制度的核心。通過責任制度確定各個崗位上的人員所承擔的職責和義務以及所享有的權益。

答案選 ABE

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、【0403166】甲公司是一家全球500強企業，依靠嚴格的規章制度進行精細化管理，強調員工對于企業的責任，如有分歧則由規章和制度來解決，最終決策權主要集中在上層。甲公司的企業文化類型屬于（ ）。 2、在Z國有企業中，問題的責任人判定完全根據該企業的規章制度，Z企業的文化類型是（    ）。 3、在Z國有企業中，問題的責任人判定完全根據該企業的規章制度，Z企業的文化類型是（ ）。 4、澄江公司是一家國有水產品加工企業，該公司依據工作規章和程序給員工安排相應的崗位和職權，員工之間產生分歧時按照規章制度解決。澄江公司文化的類型是（  ）。 5、【2017】【單選題】J國的S公司是一家全球500強企業，依靠嚴格的規章制度進行精細化管理，內部等級分明，決策權主要集中在上層，資歷在員工晉升中發揮了重要作用。S公司的企業文化類型屬于（ ）。 6、J國的S公司是一家全球500強企業，依靠嚴格的規章制度進行精細化管理，內部等級分明，決策權主要集中在上層，資歷在員工晉升中發揮了重要作用。S公司的企業文化類型屬于（    ）。 7、Y國的升達公司是一家新創企業，和其他的初創公司相比升達公司尚未建立其嚴明的規章制度，員工在業務的處理過程中遇到的所有問題都需要向企業的創始人請示。升達公司的企業文化類型具備的特點有（  ）。 8、在下列類型的企業中，適合角色導向型的有（    ）。 9、下列關于角色導向型文化的說法中，不正確的有（　）。 10、在企業的規章制度中，財務制度應屬于（　　）。
现场百家乐百家乐| 百家乐官网真人游戏赌场娱乐网规则 | 池州市| 百家乐输惨了| 24山风水发几房| 百家乐官网冯耕耘打法| 成人百家乐官网的玩法技巧和规则 | 24山风水四大局| 澳门百家乐官网线上娱乐城| 新世纪百家乐的玩法技巧和规则 | 大发888娱乐在线客服| 百家乐游戏怎么刷钱| 百家乐官网赌场代理荐| 灵璧县| 盈丰娱乐城| 威尼斯人娱乐场 澳门赌场| 澳门百家乐职业| 百家乐官网二号博彩正网| 大发888注册网址| 百家乐| 缅甸百家乐赌城| 博E百百家乐娱乐城| 精通百家乐官网的玩法技巧和规则| 澳门百家乐官网赢技巧| 日博| 皇冠正网开户| 大发888游戏充值50| 澳门百家乐官网网上赌城| 保时捷百家乐官网娱乐城| 网上百家乐官网危险| 赌球心得| 大发888娱乐城网址| 君怡百家乐的玩法技巧和规则 | 在线百家乐官网作| 博坊百家乐官网游戏| 一起游乐棋牌下载| 大发888线上娱乐城百家乐| 威尼斯人娱乐场积分| 大发888娱乐城lm0| 大发888出纳柜台登入| 大发888官网首页|