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會(huì)計(jì)知道
某美妝企業(yè)期初人員數(shù)量分別為銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80人。該企業(yè)人力資源部對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，具體情況見下表。
該企業(yè)采用的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（ ）。
A: 人員核查法
B: 一元回歸分析法
C: 馬爾科夫模型法
D: 轉(zhuǎn)換比率分析法
馬爾可夫模型是用來預(yù)測(cè)具有時(shí)間間隔的時(shí)間點(diǎn)上，各類人員分布狀況的方法，基本思路是:找出企業(yè)過去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間的人事變動(dòng)規(guī)律，以此推測(cè)未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。
答案選 C
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