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題目
【單選題】

某公司人力資源部研究今年人員招聘方法時，一名員工認為應側重校園招聘，不僅能招到人才，還能起到宣傳作用；另一名員工認為應側重網絡招聘，不但節省時間，而且能降低費用。針對這一沖突，適用員工關系管理中的沖突解決方法是（ ）。

A: 上級仲裁

B: 協商

C: 拖延

D: 教育

答案解析

沖突雙方勢均力敵且理由都很合理的時候，宜采用協商法解決。

答案選 B

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