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題目
【不定項選擇題】

A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體決策的缺點包括( )。

A: 耗費時間長

B: 責任模糊

C: 無法形成團隊向心力

D: 決策結果不科學

答案解析

團體決策的缺點包括：（1）耗費時間長。（2）團體壓力以克服。（3）有少數人把持團體決策權的現象。（4）責任模糊。

答案選 AB

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1、A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體決策的常用方法包括( )。 2、A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體決策的常用方法包括( )。 3、A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體決策的缺點包括( )。 4、A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體決策的優點包括( )。 5、A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體決策的優點包括( )。 6、A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體就某一個問題或事宜的提議發表意見時，有時會長時間處于集體沉默狀態，而后草率的地一致通過的是( )。 7、A公司形成了群策群力的企業文化，很多員工都能夠參與企業的各項政策和戰略的制定，比如高層主管們經常共同商討重大事宜，同時常常成立專門的委員會讓全員參與解決某特殊的問題等。根據材料，回答下列問題：團體就某一個問題或事宜的提議發表意見時，有時會長時間處于集體沉默狀態，而后草率的地一致通過的是( )。
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