關于績效考核指標體系設計的注意事項，下列說法正確的有( )。
A: 績效考核指標要與企業戰略相結合
B: 關鍵的績效維度應當控制在3-5個
C: 績效考核指標要做到不缺失，不冗余
D: 對不同性質的工作可設定相同的績效標準
E: 績效考核指標的確定過程要加強員工的參與
（1）績效核指標要與企業戰略相結合。（2）防止績效核指標受制于某單一個體。（3）績效核指標要做到不缺失、不冗余。（4）對不同性質的工作要設定不同的績效標準。（5）各維度的績效核指標要恰當分配權重。（6）績效核指標的確定過程要加強員工的參與。
答案選 ACE
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
