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題目
【多選題】

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（ ）。

A: 用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示

B: 最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者

C: 同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D: 用人單位應(yīng)當(dāng)確定適用于本單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

E: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次

答案解析

本題查最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。B錯誤。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。C正確。用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。A正確。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至少調(diào)整一次。E正確最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。D錯誤。

答案選 ACE

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1、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有( )。 2、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有( )。 3、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是( )。 4、關(guān)于執(zhí)行勞動條件和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是(    ) 5、下列選項中，關(guān)于執(zhí)行勞動條件和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是（） 6、下列關(guān)于經(jīng)評審的最低投標(biāo)價法和綜合評估法的說法，正確的有（ ）。 7、【資料3】志強化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報酬為2500元/月。小李累計工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點醫(yī)院做了手術(shù)，共花費10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)仄骄べY的6倍，報銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個月后，小李痊愈回去上班。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。 1.根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動合同說法中正確的是（　）。 8、【第3題】志強化工廠在2021年8月1日和小李簽訂勞動合同，規(guī)定合同期限2年，員工試用期3個月，正常工資3000元/月，試用期工資按90%開，該地的最低勞動報酬為2500元/月。小李累計工作已滿一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申請休年假，已獲批。2022年6月，小李在家突發(fā)疾病，在定點醫(yī)院做了手術(shù)，共花費10萬元，有9萬在醫(yī)療目錄內(nèi)。已知當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY為2500元/月，起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，報銷比例90%。小李做手術(shù)期間，工資按自己正常工資的60%發(fā)放，2個月后，小李痊愈回去上班。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。1.根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)雙方訂立的勞動合同說法中正確的是（）。 9、某公司受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，三年來持續(xù)虧損，急需降低經(jīng)營成本,為此，公司計劃實施經(jīng)濟(jì)性裁員 20 名。公司提前 20 日向工會說明了相關(guān)事項,聽取了工會意見，之后向勞動行政部門書面報告了裁員方案，隨后當(dāng)?shù)貏趧有姓块T書面同意企業(yè)實施裁員。得知被列入裁員名單后，趙某和李某非常不滿。趙某覺得自己離退休都不到兩年了，沒有功勞還有苦勞，李某更是不滿,認(rèn)為自己在公司工作時曾被確認(rèn)因工負(fù)傷，還被認(rèn)定部分喪失勞動能力,公司不能這樣甩包袱。已知，公司全體員工的月平均工資是 5000 元，當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY是 4500 元。當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是 2000 元。近兩年來，趙某和李某月工資都是 4000 元。根據(jù)以上材料，回答下列問題：關(guān)于公司在實施經(jīng)濟(jì)性裁員時能否辭退趙某的說法,正確的有()。 10、小楊2017年1月1日進(jìn)入一家教育培訓(xùn)公司，并跟公司簽訂了為期3年的勞動合同。工作一段時間后，小楊被證明不能勝任崗位。2017年11月30日公司與小楊解除了勞動合同，并沒有將此事告知工會。李某因為辦理工作交接，工作到了2017年12月30日。工作期間，2017年1月到8月，小楊的月工資為5000元每月，9月到12月的工資為2000元。當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為3000元。2018年5月，小楊以公司違法解除勞動關(guān)系向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁，要求公司支付賠償金。小楊對仲裁結(jié)果不滿意，于是向人民法院提起訴訟。在小楊起訴之前，公司將解除勞動合同的事由通知了工會。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列說法中，關(guān)于用人單位是否需要支付小楊賠償金的說法，正確的是( )。
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