澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

下列關(guān)于勞動合同法律制度的表述錯誤的是（ ）

A: 用人單位和勞動者不得簽訂無固定期限的合同

B: 以欺詐，脅迫的手段訂立的勞動合同無效

C: 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

D: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。用人單位可以解除勞動合同

答案解析

勞動合同分為固定期限的合同、無固定期限的合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種類型，所以選項 A 說法有誤。 【考點】勞動合同法律制度

答案選 A

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、【資料7】2019年下半年，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的GD公司在勞動用工方面發(fā)生下列事實： （1）截至9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 3.關(guān)于錢某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（）。 2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟補償金和違約金的表述中，錯誤的是（）。 3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟補償金和違約金的表述中，錯誤的是（）。 4、【第4題】2022年下半年，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的G公司在勞動用工方面發(fā)生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.關(guān)于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ ）。 5、【資料4】2021年下半年，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的G公司在勞動用工方面發(fā)生下列情形： （1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。 （2）臨近節(jié)假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。 （3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療3個月。 （4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 3.關(guān)于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（   ）。 6、【資料1】 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的甲公司在勞動用工方面發(fā)生下列事實： (1) 9月5日，已累計工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。 (2) 因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。 (3) 10月20日，尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4） 訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。 3. 關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（）。 7、【資料1】 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的甲公司在勞動用工 方面發(fā)生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問題。 3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下 列表述中，正確的是()。 8、【資料1】 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的甲公司在勞動用工 方面發(fā)生下列事實： （1） 9月5日，已累計工作6年且本年 度從未請假的楊某向公司提出年休假 申請。 （2） 因工作需要，公司安排范某在國 慶期間加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工資為 200 元。 （3） 10月20日，尚處于試用期的馬某 在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事 故傷害，住院治療2個月。 （4） 甲公司與鄭某訂立了非全日制用 工勞動合同，通知鄭某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列 問題。 3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下 列表述中，正確的是()。 9、【資料7】2019年下半年，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的GD公司在勞動用工方面發(fā)生下列事實： （1）截至9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 4.關(guān)于GD公司與孫某之間非全日制用工勞動關(guān)系的下列表述中，正確的是（）。 10、根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于行紀(jì)的表述中，錯誤的是(  )。
太阳城百家乐官网试玩优惠| 百家乐官网群博乐吧blb8v| 百家乐怎样下注| 皇冠投注平台| 百家乐玩法说| 百家乐官网侧牌器| 新葡京娱乐城官方网站| 宝龙百家乐的玩法技巧和规则| 百家百家乐官网视频游戏世界 | 百家乐路单统| 噢门百家乐注码技巧| 百家乐官网斗地主| 太阳城亚洲| 老虎机破解方法| 百家乐赌博软件下载| 免费百家乐官网预测软件| 百家乐官网真钱游戏下载| 千亿国际| 大发888主页| 百家乐好赌吗| 喜达百家乐现金网| 百家乐官网博赌场娱乐网规则| 百家乐官网翻天腾讯视频| 大竹县| 现金游戏网| 联众棋牌游戏大厅| 大发888娱乐场下载删除| 百家乐筹码片| 免费百家乐过滤软件| 百家乐赌场论坛博客| 百家乐必胜下注法| 海立方百家乐赢钱| 百家乐赢利策略| 8运24山风水图解| 风水学24山看水法| 百家乐做中介赚钱| 百家乐官网筹码片| 国美百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐娱乐网代理佣金| 百家乐多少钱| 百家乐赌法博彩正网|