澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【單選題】

偏度是指數(shù)據(jù)分布的偏斜方向和程度，描述的是數(shù)據(jù)分布對稱程度。當(dāng)偏態(tài)系數(shù)=0.96時，說明（ ）

A: 數(shù)據(jù)的分布是對稱的

B: 數(shù)據(jù)分布中度右偏

C: 數(shù)據(jù)分布嚴(yán)重右偏

D: 數(shù)據(jù)分布中度左偏

答案解析

答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關(guān)題目
1、在對數(shù)據(jù)集中趨勢的測度中,適用于偏斜分布的數(shù)值型數(shù)據(jù)的是( )。 2、在對數(shù)據(jù)集中趨勢的測度中，適用于偏斜分布的數(shù)值型數(shù)據(jù)的是（   ）。 3、某汽車銷售公司GD公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向開戶銀行P銀行申請加入銀行卡特約商戶，P銀行在對其提交的申請資料審查后，雙方于2016年6月9日簽訂銀行卡受理協(xié)議，約定P銀行按照交易金額的1．25%、單筆80元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn)收取結(jié)算手續(xù)費(fèi)。? 2017年6月12日，客戶王某在甲公司通過P銀行布放的POS機(jī)用2張帶有銀聯(lián)標(biāo)識的信用卡分別刷卡消費(fèi)80000元和2000元。? 2017年8月，P銀行根據(jù)評級制度進(jìn)行風(fēng)險評級，認(rèn)定甲公司為風(fēng)險等級較高的特約商戶。2017年9月，P銀行發(fā)現(xiàn)甲公司發(fā)生風(fēng)險事件，遂采取相應(yīng)措施。? 要求：? 根據(jù)上述材料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3、2017年8月，針對甲公司風(fēng)險等級較高，P銀行無權(quán)采取的措施是（?? ）。 4、2×20年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計劃。根據(jù)該計劃，甲公司將按照2×20年度利潤總額的5%作為獎金，發(fā)放給2×20年7月1日至2×21年6月30日在甲公司工作的員工；如果有員工在2×21年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金；利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數(shù)相應(yīng)降低；該獎金將于2×21年8月30日支付。2×20年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現(xiàn)利潤總額20000萬元。2×20年末，甲公司預(yù)計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%。不考慮其他因素，甲公司2×20年12月31日因上述短期利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額是( )。 5、資產(chǎn)安全性監(jiān)管是監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行機(jī)構(gòu)監(jiān)管的重要內(nèi)容，監(jiān)管重點是銀行機(jī)構(gòu)風(fēng)險的分布、資產(chǎn)集中程度和關(guān)系人貸款。我國金融監(jiān)管的重要依據(jù)是《商業(yè)銀行風(fēng)險監(jiān)管核心指標(biāo)（試行）》。我國某商業(yè)銀行2022年年末的相關(guān)數(shù)據(jù)如下：根據(jù)以上資料，回答下列問題：該銀行資產(chǎn)安全性指標(biāo)沒有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的是（）。 6、資產(chǎn)安全性監(jiān)管是監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行機(jī)構(gòu)監(jiān)管的重要內(nèi)容，監(jiān)管重點是銀行機(jī)構(gòu)風(fēng)險的分布、資產(chǎn)集中程度和關(guān)系人貸款。我國金融監(jiān)管的重要依據(jù)是《商業(yè)銀行風(fēng)險監(jiān)管核心指標(biāo)（試行）》。我國某商業(yè)銀行2022年年末的相關(guān)數(shù)據(jù)如下：根據(jù)以上資料，回答下列問題：計算單一集團(tuán)客戶授信集中度、單一客戶貸款集中度和全部關(guān)聯(lián)度的基礎(chǔ)是（）。 7、2×18年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計劃。根據(jù)該計劃，甲公司將按照2×18年利潤總額的5%作為獎金，發(fā)放給2×18年7月1日至2×19年6月30日在甲公司工作的員工。如果有員工在2×19年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金。利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數(shù)相應(yīng)降低。該獎金將于2×19年8月30日支付。2×18年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現(xiàn)利潤總額20000萬元。2×18年末，甲公司預(yù)計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%，不考慮其他因素，甲公司2×18年12月31日因上述短期利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額是（ ）。 8、【2020年·單項選擇題】 2×18年9月16日，甲公司發(fā)布短期利潤分享計劃。根據(jù)該計劃，甲公司將按照2×18年利潤總額的5%作為獎金，發(fā)放給2×18年7月1日至2×19年6月30日在甲公司工作的員工。如果有員工在2×19年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金。利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數(shù)相應(yīng)降低。該獎金將于2×19年8月30日支付。2×18年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現(xiàn)利潤總額20 000萬元。2×18年末，甲公司預(yù)計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%，不考慮其他因素，甲公司2×18年12月31日因上述短期利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額是（  ）。 9、下列數(shù)據(jù)特征測度中，適用于反映收入這類偏斜分布數(shù)值型數(shù)據(jù)集中趨勢的是（ ) 10、下列數(shù)據(jù)特征測度中，適用于反映偏斜分布數(shù)值型數(shù)據(jù)集中趨勢的是（ ）。
百家乐哪条下路好| 竞咪百家乐官网的玩法技巧和规则 | 属猪的做生意门朝向| 德州扑克起手牌概率| 大发888ber| 百家乐官网几点不用补| 娱乐城注册送38| 百家乐最新道具| 李雷雷百家乐官网的奥妙| 大发888怎么进不去| 希尔顿百家乐官网娱乐城 | 金樽百家乐官网的玩法技巧和规则| 凯斯网娱乐城| 赌场百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐官网科学打法| 普兰县| 百家乐平注常赢玩法| 百家乐赢钱海立方| 百家乐官网系列抢庄龙| 澳盈88投注| 镇巴县| 大发888平台| 百家乐博娱乐网赌百家乐的玩法技巧和规则 | 亲朋棋牌游戏下载| 威尼斯人娱乐城返水| 百家乐怎样玩的| 博彩百家乐心得| 百家乐隐者博客| 百家乐官网破解仪| 百家乐官网网上真钱娱乐场 | 大发888游戏平台hgdafa888gw| 神话百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐官网法则| 巴西百家乐官网的玩法技巧和规则 | 大发888组件下载| 博彩百家乐字谜总汇二丹东| 赌博百家乐趋势把握| 百家乐专业豪华版| 百家乐赌博论坛| 百家乐软件代理| 金木棉百家乐的玩法技巧和规则 |