關于領導—成員交換理論的說法，錯誤的是（）。
A: 屬于“圈里人”的下屬與領導打交道時，比“圈外人”困難少，能夠感覺到領導者對他們的關心
B: 團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分成“圈里人”和“圈外人” 兩個類別
C: 領導者也傾向于對“圈里人”投入比“圈外人”更多的時間、感情，很少采用正式領導權威
D: 領導—成員交換理論認為，這種交換過程是一個單向的過程
領導—成員交換理論認為，這種交換過程是一個互惠的過程，選項 D 錯誤。團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類別。對于同一個領導者而言，屬于“圈里人”的下屬與領導打交道時，比“圈外人”困難少，能夠感覺到領導者對他們的關心。領導者傾向于對“圈里人”比“圈外人”投入更多的時間、感情，很少采用正式領導權威。有研究報告指出，在工作中“圈里人”比“圈外人”承擔更高的工作責任感，對于其所在的部門貢獻更多，績效評估也更高。因此，選項D當選。
答案選 D
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