下列人力資源管理活動中，與成本領先戰略相匹配的是（）。
A: 對職位職責和工作流程規定比較寬松
B: 鼓勵員工大膽創新
C: 薪酬水平領先市場水平
D: 重視提高運營效率
成本領先戰略，實際上就是低成本戰略，即在產品本身的質量大體相同的情況下，組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產品的一種競爭戰略。追求成本領先戰略的組織都非常重視效率，尤其是對操作水平的要求很高，其目標是用較低的成本去做較多的事情。為了提高生產率，降低成本，這種組織通常會比較詳細和具體地對員工所要從事的工作內容和職責、任務進行描述，強調員工在工作崗位上的穩定性。在薪酬水平方面，這類組織會密切關注競爭對手的薪酬狀況，以確保本組織的薪酬水平既不低于競爭對手，最好也不要高于競爭對手。因此，選項D正確。
答案選 D
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