在市場經濟條件下，使勞動者個人與用人單位建立勞動關系契約，調整個別勞動關系的基本制度是（ ）。
A: 勞動合同制度
B: 勞動規章制度
C: 勞動爭議處理制度
D: 協調勞動關系三方機制
我國調整勞動關系的制度和機制主要包括勞動合同制度，集體合同制度，勞動規章制度，職工民主管理制度，勞動爭議處理制度，協調勞動關系三方機制和勞動保障監察制度。其中，勞動合同制度是市場經濟條件下調整個別勞動關系的一基本制度。因此，選項A正確。
答案選 A
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