保潔員王某先與甲公司以口頭協議訂立了非全日制用工合同，每天工作2小時。為了增加收入，不久又與乙公司簽訂了非全日制勞動合同，每天工作5小時，并約定試用期為1個月。1個月以后，王某覺得同時在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動合同。甲公司認為王某應提前30日通知該公司解除勞動合同；而王某則向甲公司提出解除勞動合同經濟補償的要求。
關于甲公司支付王某勞動報酬的說法，正確的是( )。
A: 王某在甲公司的計酬標準不得低于最低小時工資標準
B: 甲公司向王某支付勞動報酬的周期最長不得超過15日
C: 甲公司應按月向王某支付勞動報酬
D: 王某所從事的非全日制用工必須按周計酬
本題考查非全日制用工。甲公司向王某支付勞動報酬的周期最長不得超過15日。非全日制用工以小時計酬為主。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
答案選 AB
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