公文筐測試、無領導小組討論等技術適用于考察求職者是否具備從事()工作所需要的人格特質和相關技能。
A: 管理類
B: 研發類
C: 市場類
D: 生產類
評價中心技術實際上是若干種不同的測試手段綜合運用于對管理類職位候選人進行選的過程，其中可能會用到面試、心理測試、主題演講、角色扮演、公文位測試以及無領導小組討論等多種選技術。
答案選 A
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
