小馬大學畢業時正趕上經濟危機,就業形勢十分嚴峻,綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作,這份工作不僅工作時間長、體力耗費大,而且工作不穩定,收入不高。1年之后,隨著經濟形勢好轉,小馬來到一家大型軟件公司求職,該公司對求職人員的受教育程度、基本素質都十分重視,同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終,小馬通過了考察,得到了一份與自己專業相關的初級管理類工作。工作一段時間后,小馬發現,這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的,并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據以上資料,回答下列問題: 小馬就職的該大型軟件公司采用多種手段考察應聘者,這體現了勞動力市場( )
A: 交易的延續性
B: 交易條件的復雜性
C: 出售者地位的不利性
D: 交易對象的難以衡量性
答案選 D