下列選項中，關于同一企業相鄰薪酬等級之間的交又與重疊情況的說法，正確的是()。
A: 在薪酬設計中，必須使兩個相鄰薪等級之間存在交又重疊部分
B: 如果相鄰兩個薪洲等級之間交又重疊很少，則意味著這兩個薪等級的區間新水平差異很小
C: 如果相鄰兩個薪等級之間交又重疊很大，則意味著這兩個薪等級之間的中值差異很大
D: 處于薪洲水平較高位置上的兩相鄰薪等級之間的交又重疊幅度一般較小
對于較高薪等級來說，不同等級中的職位在能力、技能、經驗等方面的要求相差甚遠，因此，當員工晉升時就理應在新例上有較大的提高，所以處于較高位置的相鄰新圖等級間的交又重疊幅度一般較小。一般來說，薪例等級之間可以設計成有交又重疊的，也可以是沒有交又重疊的。如果相鄰兩個新圖等級之間沒有交又重疊或交又重疊很少，則意味著相鄰兩個薪圖等級的區間新水平差異過大。但是，交又重疊的區間如果太大，會使不同新例等級之間的中值差異減少，削弱不同的薪等級反映不同職位價值的作用。
答案選 D
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