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題目
【多選題】

下列情形中，應當認定工傷的是( )。

A: 勞動者患職業病

B: 勞動者在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害

C: 勞動者在下班途中，受到暴力傷害

D: 勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害

E: 勞動者在工作時間和工作場所內，因醉酒發生事故收到傷害

答案解析

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的。(3)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

答案選 ABD

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1、下列情形中，不應當被認定為工傷的是( )。 2、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（ ）。 3、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（）。 4、根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（）。 5、  根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是（    ）。 6、下列情形中，不應當被認定為工傷的是（ ）。 7、下列情況中，可以認定工傷的是（ ）。 8、根據《工傷保險條例》的規定，應當認定為工傷的情形有（   ）。 9、根據社會保險法律制度的規定，職工發生傷亡的下列情形中，視同工傷的是（ ）。 10、2011年7月1日，施某與L勞務派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派到M機械公司從事鋃壓技術輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費，在工作中出現任何安全問題，均由施某自己負責，L勞務派遣公司和M機械公司不承擔任何責任。施某認為自己還年輕，也沒把參加社會保險當回事。2012年4月20日，施某在壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫療費。出院后，施某找到L勞務派遣公司經理，要求L勞務派遣公司報銷其住院醫療費經理說:“我們事先已有約定，你在工作中出現任何安全問題，都應該由你自己承擔。而且你是在M機械公司工作受的傷，即使為你報銷住院醫療費，也不應當由我公司負責。”施某覺得經理的話有道理，于是找到M機械公司。M機械公司人力資源部經理告訴施某:“公司設立了勞動爭議調解委員會，我被總經理任命為調解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調解委員會調解。”施某不同意調解。M機械公司人力資源部經理又告訴施某:“你不是我司的員エ。你只能找L勞務派遣公司報銷住院醫療費。”施某感覺很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師則告訴他，他受的傷屬于工傷，他應當自己到當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 根據以上資料，回答下列問題 下列情形中，符合法律規定的是（）
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