費德勒提出的權變理論中，情境因素不包括（ ）。
A: 領導與下屬的關系
B: 工作結構
C: 職權
D: 工作環境
費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：（1）領導與下屬的關系，主要指的是下屬對領導信任、信賴和尊重的程度；（2）工作結構，主要指的是工作程序化、規范化的程度；（3）職權，主要指的是領導在甄選、培訓、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權力。因此，選項D當選。
答案選 D
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