下列人力資源管理舉措中，與外部成長戰略相匹配的是（ ）。
A: 為組織招募大量新員工
B: 強調以最小的代價進行組織精簡和裁員
C: 績效管理的重心是實現績效管理的多元化
D: 注重人力資源的重新配置與組織文化的整合
采取外部成長戰略的組織所面臨的最大人力資源問題都是如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍的士氣，同時，實現價值觀和組織文化的整合，以及確保各項人力資源管理時間和標準的一致。因此，這類組織的員工招募工作需求不大，但是員工重新配置的工作壓力卻很大。因此，選項D正確。
答案選 D
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