當企業人力資源供給小于需求時，恰當的供給平衡措施是( )。
A: 限制加班
B: 返聘退休人員
C: 凍結招聘
D: 裁員
E: 提高現有工作人員的工作效率
供給小于需求時可以采取的平衡措施包括：(1)從外部雇用人員，包括返聘退休人員，這是最為直接的方法；(2)提高現有員工的工作效率；(3)延長工作時間，讓員工加班加點；(4)降低員工的離職率，減少員工的流失，同時進行內部調配，增加內部的流動來提高某些職位的供給；(5)將組織的某些人力資源業務外包，等于減少了對人力資源管理的需求。因此，選項BE正確。
答案選 BE
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