下列對因工致殘職工勞動關系的處理中，不符合法律規定的是（ ）。
A: 職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，終止勞動關系，退出工作崗位
B: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位
C: 職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，解除勞動關系，由單位支付經濟補償
D: 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿可以終止
E: 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，用人單位可以隨時提出解除勞動合同
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位；B說法正確。職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止；或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。D說法正確。
答案選 ACE
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