關于非全日制用工的說法，正確的有（ ）。
A: 薪酬發放周期最長不得超過半年
B: 勞動者可以選擇是否約定試用期
C: 勞動者可以在3個用人單位工作
D: 雙方可隨時終止用工
E: 必須訂立書面勞動合同
《勞動合同法》有關非全日制用工的規定主要有：（1）從事非全日制用工的勞動者可以與1個或者1個以上用人單位訂立勞動合同；（2）非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議；（3）非全日制用工雙方當事人不得約定試用期；（4）非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，而終止用工單位不向勞動者支付經濟補償；（5）非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準；（6）非全日制用工勞動報酬階段支付周期最長不得超過15日。
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