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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。

根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題。

乙公司應(yīng)在（ ）前提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

A: 2018年6月15日

B: 2018年10月15日

C: 2018年7月15日

D: 2018年8月15日

答案解析

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病放之法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或著被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

答案選 A

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1、從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題。如乙公司拒絕為李某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，李某應(yīng)在（   ）前提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：如乙公司拒絕為李某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，李某應(yīng)在（ ）前提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：李某與乙公司的勞動(dòng)合同終止時(shí)，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，李某還可以從乙公司或工傷保險(xiǎn)基金獲得（ ）。 4、從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：乙公司應(yīng)在（ ）前提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 5、從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：乙公司應(yīng)依法向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（ ）萬(wàn)元。 6、從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題。乙公司應(yīng)依法向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（   ）萬(wàn)元。 7、從2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工資為8000元，后來(lái)甲公司分立為乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原崗位，月工資為8000元，另外，甲公司向李某依法支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年5月15日，李某上班期間受傷，被認(rèn)定為工傷十級(jí)傷殘。2018年12月31日，勞動(dòng)合同期滿，未再續(xù)簽。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題。李某與乙公司的勞動(dòng)合同終止時(shí)，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，李某還可以從乙公司或工傷保險(xiǎn)基金獲得（   ）。
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