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【不定項選擇題】

R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。

根據(jù)以上資料,回答下列問題:

如果運用德爾菲法進(jìn)行預(yù)測,下列描述正確的有( )。

A: 問題的設(shè)計要合理,不要讓專家一次回答過多的問題

B: 專家人數(shù)一般不少于30人,問卷的返回率應(yīng)不低于50%

C: 采取多輪預(yù)測的方法,經(jīng)過幾輪反復(fù),專家們的意見趨于一致

D: 應(yīng)采用集體討論的方式進(jìn)行

答案解析

德爾菲的優(yōu)點是:(1)它吸取和綜合了眾多專家的意見,避免了個人預(yù)測的片面性;(2)不采用集體討論的方式,而是匿名進(jìn)行,從而使專家們可以獨立地作出判斷,避免了從眾行為;(3)它采用多輪預(yù)測地方法,經(jīng)過幾輪地反復(fù),專家們地意見趨于一致,具有較高的準(zhǔn)確性。為使該方法奏效,應(yīng)注意以下原則:(1)專家人數(shù)一般要達(dá)到20-30人;(2)專家的挑選要有代表性;(3)問題的設(shè)計要合理,不要讓專家一次回答過多的問題;(4)向?qū)<姨峁┑馁Y料和信息要相對充分,從而使他們能夠進(jìn)行預(yù)測和判斷。因此,選項AC正確。

答案選 AC

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1、(三) R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以從學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。由于R大學(xué)預(yù)計在2020年進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。 使用比率分析法進(jìn)行預(yù)測,如果R大學(xué)2020年注冊的學(xué)生預(yù)計增加1000名,則需要另外聘用( )教授 2、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料,回答下列問題:使用比率分析法進(jìn)行預(yù)測,如果這個大學(xué)預(yù)計明年注冊的學(xué)生會增加1000名,則需要另外聘用( )名教授。 3、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料,回答下列問題:使用比率分析法進(jìn)行預(yù)測,如果這個大學(xué)預(yù)計明年注冊的學(xué)生會增加1000名,則需要另外聘用(   )名教授。 4、(三) R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以從學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。由于R大學(xué)預(yù)計在2020年進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。 常用的人力資源需求預(yù)測定量分析方法包括() 5、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料,回答下列問題:常用的人力資源需求預(yù)測定量分析方法包括( )。 6、(三) R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以從學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。由于R大學(xué)預(yù)計在2020年進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。 基于某種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系來預(yù)測未來人力資源需求的方法,稱為() 7、(三) R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以從學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。由于R大學(xué)預(yù)計在2020年進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。 如果運用德爾菲法進(jìn)行預(yù)測,下列選項中,正確的是() 8、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料,回答下列問題:常用的人力資源需求預(yù)測定量分析方法包括(   )。 9、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料,回答下列問題:通過計算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)量之間的比率來確定未來人力資源需求的方法稱為( )。 10、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué),目前大約有12000名學(xué)生和600名教授,教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生,也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招,因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃,其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料,回答下列問題:通過計算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)量之間的比率來確定未來人力資源需求的方法稱為(   )。
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