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題目
【單選題】

根據凱恩斯的貨幣需求理論,下列說法正確的是()。

A: 市場利率越低,交易動機的貨幣需求越大

B: 市場利率越低,預防動機的貨幣需求越大

C: 收入水平越低,交易動機的貨幣需求越大

D: 市場利率越低,投機動機的貨幣需求越大

答案解析

本題考查貨幣需求理論。凱恩斯認為,人們的貨幣需求行為往往是由交易動機、預防動機和投機動機三種動機決定的,基于交易動機和預防動機的貨幣需求取決于收入水平,且正相關;基于投機動機的貨幣需求則取決于利率水平,且負相關。凱恩斯認為,在利率極高時,投機動機引起的貨幣需求量等于零;而當利率極低時,投機動機引起的貨幣需求將是無限的。

答案選 D

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1、根據凱恩斯的貨幣需求理論,下列說法正確的是()。 2、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)2.根據資料(2),下列各項中,該企業分配本月職工工資的會計處理結果正確的是(   )。 3、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)4.根據資料(3),下列各項中,該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是(   )。 4、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)3.根據資料(2),下列各項中,該企業計提社會保險費的會計處理正確的是(   )。 5、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)1.根據資料(1)下列各項中,該企業結算并發放上月職工薪酬的會計科目處理正確的是(   )。 6、資料3:GD公司(一般納稅人)存貨采用計劃成本核算,2018年12月份發生如下事項: (1)期初結存原材料計劃成本為30萬元,材料成本差異借方余額為10萬元,存貨跌價準備貸方余額為4萬元。 (2)2日,購入原材料一批,實際支付價款為60萬元,取得增值稅專用發票上注明的增值稅稅額為9.6萬元;采購過程中發生運雜費0.5萬元,保險費2萬元,入庫前挑選整理費0.4萬元。該批材料的計劃成本為70萬元。 (3)10日,生產領用該原材料一批,領用材料計劃成本40萬元。管理部門領用原材料一批,領用材料計劃成本5萬元。 (4)15日,收回之前委托甲公司加工的半成品一批,委托加工時發出半成品的實際成本為20萬元,加工過程中支付加工費4萬元,裝卸費2萬元,受托方代收代繳消費稅6萬元。GD公司收回該委托加工物資后準備繼續加工生產,該批半成品的計劃成本為25萬元。 (5)月末,GD公司結存原材料的市場價格為40萬元。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中金額單位用萬元表示,有小數點的保留兩位小數) 3、根據資料(4),下列有關GD公司委托加工業務的說法中,正確的是(  )。 7、根據凱恩斯理論,下列屬于消費性貨幣需求的是( )。 8、根據凱恩斯理論,下列屬于消費性貨幣需求的是( )。 9、資料1:GD工業企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%,商品售價中不包含增值稅。銷售商品和提供勞務均符合確認收入條件,其成本在確認收入時逐筆結轉。2018年12月GD公司發生如下交易或事項: (1)6日向A公司銷售甲商品一批,商品售價為300萬元,增值稅稅額48萬元,該批商品的成本為120萬元。商品已發出,款項已收到并存入銀行,開出增值稅專用發票。銷售前該批商品已計提20萬元的存貨跌價準備。 (2)18日因資金周轉困難,急需資金一筆,將購買成本為30萬元的原材料出售,售價28萬元,當月收到原材料款。 (3)19日,與B公司簽訂銷售協議,采用預收款項方式向B公司銷售一批商品,實際成本90萬元。銷售協議約定售價120萬元,相關增值稅稅額19.2萬元,B公司預付60%的貨款(按含增值稅價格計算)其余款項于2018年12月31日發貨結算。 (4)28日,與C公司簽訂為期3個月的勞務合同,合同總價款為70萬元,至12月31日已經預收合同款50萬元,實際發生勞務成本30萬元,估計為完成該合同還將發生勞務成本20萬元,該公司按實際發生的成本占估計總成本的比例確定勞務完工進度。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。 1、根據資料(1),下列說法中正確的是( )。 10、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示) 5.根據期初資料、資料(1)和資料(3),該企業12月31日資產負債表“應付職工薪酬”項目期末余額欄應填列的金額是( )萬元。
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