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題目
【單選題】

企業的首要責任是（　）。

A: 確保國家財政收入

B: 承擔社會責任

C: 增加員工收入

D: 讓顧客滿意

答案解析

本題考查工商企業的基本職能。只有當要求完全滿足客戶需求和期望時，客戶才會感到滿意，讓客戶滿意是企業的首要責任。

答案選 D

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1、【0400766】隨著企業經營規模和范圍的不斷擴張，企業需要將職權和責任分派給專門單元的管理者。使得企業中心人物（首席執行官）的職責變得更加細化，更多地關注環境問題和戰略問題，協調職能單元。以上描述體現的是（ ）組織結構。 2、C公司是一家物制藥企業，目前已在深圳證券交易所的創業板上市，具有極高的成長性。隨著業務的迅速擴大。2015年C公司研發部門需要從企業外部補充1名首席疫苗研究專家，制藥車間需要補充10名初級制藥工人。2014年年底，小王被聘為C公司人力資源部的招聘經理，部長交給她的第一項工作是制訂公司2015年的招聘計劃。小王還需要負責這些人員的具體招聘活動，工作任務非常艱巨。（2）小王從企業外部招聘首席疫苗研發專家最為恰當的方法是（ ）。 3、C公司是一家生物制藥企業，目前已在深圳證券交易所的創業板上市，具有極高的成長性。隨著業務的迅速擴大。2015年C公司研發部門需要從企業外部補充1名首席疫苗研究專家，制藥車間需要補充10名初級制藥工人。2014年年底，小王被聘為C公司人力資源部的招聘經理，部長交給她的第一項工作是制訂公司2015年的招聘計劃。小王還需要負責這些人員的具體招聘活動，工作任務非常艱巨。（1）小王制訂的招聘計劃應該包含的內容有（ ）。 4、C公司是一家生物制藥企業，目前已在深圳證券交易所的創業板上市，具有極高的成長性。隨著業務的迅速擴大。2015年C公司研發部門需要從企業外部補充1名首席疫苗研究專家，制藥車間需要補充10名初級制藥工人。2014年年底，小王被聘為C公司人力資源部的招聘經理，部長交給她的第一項工作是制訂公司2015年的招聘計劃。小王還需要負責這些人員的具體招聘活動，工作任務非常艱巨。（4）小王仔細設計了應聘者的篩選與錄用步驟，其中應聘員工上崗試用的主要目的是（ ）。 5、C公司是一家生物制藥企業，目前已在深圳證券交易所的創業板上市，具有極高的成長性。隨著業務的迅速擴大。2015年C公司研發部門需要從企業外部補充1名首席疫苗研究專家，制藥車間需要補充10名初級制藥工人。2014年年底，小王被聘為C公司人力資源部的招聘經理，部長交給她的第一項工作是制訂公司2015年的招聘計劃。小王還需要負責這些人員的具體招聘活動，工作任務非常艱巨。（3）C公司制藥車間的生產工人以往一般通過校園招聘得到，小王在選擇招聘的目標學校時依據的標準應該是（ ）。 6、下列法律中，屬于民商法部門法的有( )。 7、甲公司董事會主要由7位董事組成（包括董事會主席），該董事會要求公司CEO負責任免和批準財務總監等職位人選，并報董事會備案。企業的主要資本支出由CEO根據企業實際狀況決定，但最終的財務報告必須經董事會批準。根據以上信息可以判斷，下列選項中表述較為合理的是（　）。 8、甲公司董事會主要由7位董事組成（包括董事會主席），該董事會要求公司CEO負責任免和批準財務總監等職位人選，并報董事會備案。企業的主要資本支出由CEO根據企業實際狀況決定，但最終的財務報告必須經董事會批準。針對以上信息，下列表述正確的是（  ）。 9、以營利為目的而成立的組織，其首要目的是（ ）。 10、以營利為目的而成立的組織，其首要目的是(   ) 。
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