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題目
【單選題】

下列職責中，屬于中國證監會職責的是（）。

A: 履行投資者保護職責

B: 對票據市場、黃金市場進行監督管理

C: 審批資產評估機構及其成員從事證券期貨中介業務的資格

D: 協助境內企業直接或間接到境外發行股票

答案解析

中國證監會的職責之一就是：會同有關部門審批會計師事務所、資產評估機構及其成員從事證券期貨中介業務的資格，并監管律師事務所、律師及有資格的會計師事務所、資產評估機構及其成員從事證券期貨相關業務的活動，選項C正確。有關投資者保護、金融消費者保護的職責是國家金融監督管理總局的職責，選項A錯誤。對票據市場、黃金市場進行監督管理是中國人民銀行的職責，選項B錯誤。監管境內企業直接或間接到境外發行股票是中國證監會的職責，并非協助，選項D錯誤。

答案選 C

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1、下列屬于中國證券監督管理委員會職責的是（）。 2、下列關于合格境外機構投資者（簡稱QFII）制度的管理環節中，不屬于中國證監會職責范圍的是（  ）。 3、下列不屬于國家金融監督管理總局職責的是（）。 4、下列屬于國家金融監督管理總局的職責的是（ ）。 5、下列關于合格境外機構投資者(簡稱QFII)制度的管理環節中，屬于國家外匯管理局職責范圍的是（   ）。 6、下列關于合格境外機構投資者(簡稱QFII)制度的管理環節中，屬于國家外匯管理局職責范圍的是（  ）。 7、下列關于合格境外機構投資者(簡稱QFII)制度的管理環節中，屬于國家外匯管理局職責范圍的是（  ）。 8、下列機構中，負責監督管理銀行間債券市場的是（）。 9、某公司是一家大型的跨國公司，長期以來，公司高層在納才、用才方面均采用了科學的管理方法。其人力資源部一貫堅持“考績定人事”的原則(他們把員工分為優秀、合格、試用三種，分別享受不同的待遇。公司規定每季度進行一次業績考評，并根據考評結果使員工晉升到不同的等級)。為保證考績的公開、公平、公正，人力資源部負責監督各部門定期召開小組座談會，把被考評者的上級、下屬以及同事召集到一起對考評結果進行意見交流。在平時的生產過程中，公司還建立了自檢、互檢與專檢制度，嚴把產品質量關。每位職工每天上班時要填寫自己在一天中應當完成的工作，下班時對照復查，對自己的目標做到心中有數。根據以上資料，回答下列問題： 績效考評結果可以應用到人力資源管理的各個方面，此案例中的考核結果被應用于(    )。 10、某公司是一家大型的跨國公司，長期以來，公司高層在納才、用才方面均采用了科學的管理方法。其人力資源部一貫堅持“考績定人事”的原則(他們把員工分為優秀、合格、試用三種，分別享受不同的待遇。公司規定每季度進行一次業績考評，并根據考評結果使員工晉升到不同的等級)。為保證考績的公開、公平、公正，人力資源部負責監督各部門定期召開小組座談會，把被考評者的上級、下屬以及同事召集到一起對考評結果進行意見交流。在平時的生產過程中，公司還建立了自檢、互檢與專檢制度，嚴把產品質量關。每位職工每天上班時要填寫自己在一天中應當完成的工作，下班時對照復查，對自己的目標做到心中有數。根據以上資料，回答下列問題： 如果該公司進行績效改進，可以采取的方法有(    )。
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