關于研究領導行為的俄亥俄模式的說法，錯誤的是（ ）。
A: 工作管理是指領導者為了達成目標而在規定自己與下屬的角色時所從事的行為活動
B: 關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感
C: 高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題
D: 高度工作取向的領導者更加友善而平易近人公平的對待每一個下屬
高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題，友善而平易近人，公平對待每一個下屬，關心下屬的生活、健康、地位和滿意度。故選D。
答案選 D
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