首先建立人力資源需求數量與其影響因素之間的函數關系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數，從而計算出組織未來的人力資源需求量的方法是（ ）。
A: 比率分析法
B: 德爾菲法
C: 回歸分析法
D: 時間序列分析法
本題考查回歸分析法。人力需求預測的方法包括經驗判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢預測法、回歸分析法。回歸分析法是建立人力資源需求數量與其影響因素之間的函數關系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數，從而計算出組織未來的人力資源需求量的方法。因此，選項C正確。
答案選 C
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