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會(huì)計(jì)知道
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，主要需回答三個(gè)重要問題，不包括（ ）。
A: 組織所需要的人員數(shù)量有多少？
B: 這些人員的構(gòu)成及其相關(guān)要求是什么？
C: 組織需要構(gòu)建多少部門？
D: 組織在同一時(shí)期內(nèi)能夠獲得的人力資源供給是怎樣的？
本題考查人力資源規(guī)劃的相關(guān)問題。組織的人力資源規(guī)劃是從明確組織的戰(zhàn)略規(guī)劃開始的，而組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，主要需要回答三個(gè)重要問題。①組織在未來的某一特定時(shí)期內(nèi)對(duì)人力資源的需求是什么，即確定組織需要的人員數(shù)量以及人員的構(gòu)成和要求是什么。②組織在同一時(shí)期內(nèi)能夠獲得的人力資源供給及它與組織未來的人力資源需求在數(shù)量和類型上是否適應(yīng)？③對(duì)比分析供需情況，組織應(yīng)當(dāng)通過哪些方式來達(dá)到自己在未來的人力資源供需平衡？因此，選項(xiàng)C正確。
答案選 C
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