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題目
【單選題】

企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時(shí)，有時(shí)會基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的關(guān)系來進(jìn)行預(yù)測，這種方法屬于（ ）。

A: 趨勢預(yù)測法

B: 比率分析法

C: 馬爾科夫分析法

D: 人員替換分析法

答案解析

比率分析法是一種基于某種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指示與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來進(jìn)行預(yù)測未來人力資源需求的方法。故選B。

答案選 B

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