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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)2018年?2021年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：該企業(yè)2021年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有()。圖片4.png

A: 本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

B: 本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

C: 所屬行業(yè)的價(jià)值鏈長(zhǎng)度

D: 本地區(qū)人力資源的總體構(gòu)成

答案解析

企業(yè)進(jìn)行人力資源外部供給預(yù)測(cè)時(shí)，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率，本地區(qū)人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期、本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況、本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況和職業(yè)市場(chǎng)狀況等。

答案選 ABD

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1、（四）某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)2011年?2016年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：該企業(yè)2016年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：該企業(yè)可以釆用的人力資源供給預(yù)測(cè)方法有（）。 2、某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)2011年?2016年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：該企業(yè)2018年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：該企業(yè)2022年業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量預(yù)計(jì)是()人 3、某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)2018年?2021年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：該企業(yè)2021年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題該企業(yè)2022年業(yè)務(wù)人員離職人數(shù)預(yù)計(jì)是()人。
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