關于績效管理工具的說法，正確的是（ ）。
A: 目標管理法的假設之一是員工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B: 目標管理法比關鍵績效指標法更適合用于企業戰略調整期
C: 標桿超越法強調標桿企業應該與本企業高度相似并且屬于同一行業
D: 關鍵績效指標必須是數量類指標
目標管理法更適合于戰略穩定時期，而關鍵績效指標法和平衡計分卡法更適合組織戰略重大調整時期；標桿超越法的標桿尋找范圍并不局限在同行業，應該有更廣闊的視角；關鍵績效指標有四種類型：數量類、質量類、成本類、時限類。故選A。
答案選 A
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