下列選項中，關于企業勞動爭議調解工作的說法，正確的是（ ）。
A: 調解申請應該以書面形式提出
B: 調解人員只負責大事化小，疏解怨氣，不能幫當事人分析證據
C: 為保障調解的公平性，調解前調節人員無須做準備
D: 調解人員可以調查事實，找有關人員了解情況，甚至做現場勘察等
企業勞動爭議調解委員會對于受理的勞動爭議案件，在實施調解前必須做好各項準備工作。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。調解人員在調解前，對當事人提供的證據材料及調查取得的證據作全面分析，去粗取精，去偽存真，掌握真實有用的證據，以供調解時使用。調解人員針對案件的具體情況，深入做好調查工作。調解員可以向當事人詢問，找周圍知情人及有關人員了解情況，收集有關的證據，進行現場勘察，對有關材料進行鑒定等。故選D。
答案選 D
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