關于職位評價方法中排序法的說法,正確的是()。
A: 適用于規模較大的企業
B: 操作成本較低
C: 不易受到主觀因素影響
D: 能夠精確確定各職位之間的相對價值
排序法的最大優點就在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而,由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很多。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以,這種方法只適用于規模較小、結構簡單、職位類型較少而且員工對本企業各項職位都較為熟悉的企業。因此,選項B正確。
答案選 B
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