關于勞動力市場歧視的說法，錯誤的是（）。
A: 運用求職者所屬的特殊群體的特征預測某位求職者未來生產率的做法，會產生統計性歧視
B: 雇主、員工和客戶都有可能成為勞動力市場歧視的主體
C: 生產率特征相同的勞動者因人口類型不同而受到區別對待的情況屬于歧視
D: 兩類人員之間存在的工資性報酬區別若不能得到明確解釋，就可以歸為工資歧視
實證研究表明，考慮到職業、受教育水平、年齡、工作經驗以及工時數量等方面的因素，不同性別勞動者之間的工資性報酬差別中的大部分已經可以得到解釋；但是，即使是在進一步控制其他一些可衡量的變量之后，仍然有一些差別是無法得到解釋的。兩類人員之間的工資報酬區別可能是工資歧視，也可能是職業歧視。因此，選項D當選。
答案選 D
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