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包含一定數(shù)量和既定人力資本存量的人力資源必須加以使用才能創(chuàng)造價值，人力資源有投入到生產(chǎn)或價值創(chuàng)造過程中的那些時間是無法保存的，也不創(chuàng)造價值。這指的是人力資源的( )特性。
A: 能動性
B: 社會性
C: 時效性
D: 開發(fā)性
本題考查人力資源的特性。第一，能動性。人是價值創(chuàng)造過程中最為主動的因素，人對自己的價值創(chuàng)造過程具有可控性，人的工作動機(jī)會直接影響到工作的結(jié)果以及實現(xiàn)的價值，激勵問題在人力資源管理中才顯得如此重要。第二，社會性。人力資源具有人性的一面和社會、道德的一面。必須從人性的角度加深對人的理解。第三，開發(fā)性。人力資源不是一種既有的存量，而是可以被開發(fā)的，即知識、技能、能力和經(jīng)驗等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的。只有通過人力資本投資等手段不斷提升人力資源內(nèi)在人力資本含量，才能保持和增加人力資源的價值創(chuàng)造潛能。第四，時效性。人力資源涉及時間的概念，即包含一定數(shù)量和既定人力資本存量的人力資源必須加以使用才能創(chuàng)造價值，人力資源沒有投入到生產(chǎn)或價值創(chuàng)造過程中的那些時間是無法保存的，也不創(chuàng)造價值。
答案選 C
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