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【不定項選擇題】

小孫下班收工關閉車床時，因與同事聊天未遵守操作規程，導致手指被車床擠傷，花去醫療費 2000 元，兩個月無法上班。小孫要求所在單位承擔賠償責任，單位認為小孫因個人過失導致受傷，因此不愿承擔賠償責任。雙方一直自行溝通，均未向工傷認定機構申請工傷認定。8 個月后，小孫向工傷認定機構申請工傷認定，被認定為工傷，單位不服。小孫傷情穩定后被鑒定為傷殘 9 級，經査明，單位并未為小孫繳納工傷保險費。根據以上資料，回答下列問題：關于工傷認定的說法正確的是（ ）。

A: 小孫是在下班收工關閉車床時受傷，所以不能認定工傷

B: 小孫在手指受傷的事故中存在過錯，所以不應認定工傷

C: 單位未為小孫繳納工傷保險費，所以小孫不能認定工傷

D: 小孫符合認定工傷的條件，應當認定工傷

答案解析

工傷保險的原則：所謂無過失責任是指勞動者在各種傷害事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就應該按照規定標準對其進行傷害賠償。案例中：小孫下班收工關閉車床時，因與同事聊天，未遵守操作規程，導致手指被車床擠傷，所以符合認定工傷的條件，應當認定工傷。故選D。

答案選 D

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1、小孫下班收工關閉車床時，因與同事聊天未遵守操作規程，導致手指被車床擠傷，花去醫療費 2000 元，兩個月無法上班。小孫要求所在單位承擔賠償責任，單位認為小孫因個人過失導致受傷，因此不愿承擔賠償責任。雙方一直自行溝通，均未向工傷認定機構申請工傷認定。8 個月后，小孫向工傷認定機構申請工傷認定，被認定為工傷，單位不服。小孫傷情穩定后被鑒定為傷殘 9 級，經査明，單位并未為小孫繳納工傷保險費。根據以上資料，回答下列問題：關于單位對工傷認定結果不服的程序的說法正確的是（ ）。 2、小孫下班收工關閉車床時，因與同事聊天未遵守操作規程，導致手指被車床擠傷，花去醫療費 2000 元，兩個月無法上班。小孫要求所在單位承擔賠償責任，單位認為小孫因個人過失導致受傷，因此不愿承擔賠償責任。雙方一直自行溝通，均未向工傷認定機構申請工傷認定。8 個月后，小孫向工傷認定機構申請工傷認定，被認定為工傷，單位不服。小孫傷情穩定后被鑒定為傷殘 9 級，經査明，單位并未為小孫繳納工傷保險費。根據以上資料，回答下列問題：如果小孫可以享受工傷保險待遇，則下列說法中錯誤的是（ ）。 3、小孫下班收工關閉車床時，因與同事聊天未遵守操作規程，導致手指被車床擠傷，花去醫療費 2000 元，兩個月無法上班。小孫要求所在單位承擔賠償責任，單位認為小孫因個人過失導致受傷，因此不愿承擔賠償責任。雙方一直自行溝通，均未向工傷認定機構申請工傷認定。8 個月后，小孫向工傷認定機構申請工傷認定，被認定為工傷，單位不服。小孫傷情穩定后被鑒定為傷殘 9 級，經査明，單位并未為小孫繳納工傷保險費。根據以上資料，回答下列問題：關于工傷認定申請程序的說法，錯誤的是（ ）。
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