某公司受經濟環境影響,生產經營發生嚴重困難,三年來持續虧損,急需降低經營成本,為此,公司計劃實施經濟性裁員 20 名。公司提前 20 日向工會說明了相關事項,聽取了工會意見,之后向勞動行政部門書面報告了裁員方案,隨后當地勞動行政部門書面同意企業實施裁員。得知被列入裁員名單后,趙某和李某非常不滿。趙某覺得自己離退休都不到兩年了,沒有功勞還有苦勞,李某更是不滿,認為自己在公司工作時曾被確認因工負傷,還被認定部分喪失勞動能力,公司不能這樣甩包袱。已知,公司全體員工的月平均工資是 5000 元,當地在崗職工月平均工資是 4500 元。當地月最低工資標準是 2000 元。近兩年來,趙某和李某月工資都是 4000 元。
根據以上材料,回答下列問題:
假設趙某和李某屬于裁員范圍、公司支付經濟補償的標準是()。
A: 每滿一年向兩人各支付 2000 元
B: 每滿一年向兩人各支付 5000 元
C: 每滿一年向兩人各支付 4500 元
D: 每滿一年向兩人各支付 4000 元
經濟補償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年向勞動者支付1個月工資的經濟補償。工資按照勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。因此,選項D正確。
答案選 D