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題目
【單選題】

關(guān)于企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。

A: 在采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬和福利在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高

B: 采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)提供相對較高的基本薪酬

C: 在采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高

D: 采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取低于市場水平的薪酬

答案解析

采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)基本薪酬較低，選項B錯誤。在采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例低，選項C錯誤。采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般持平或略高于市場水平的薪酬，選項D錯誤。

答案選 A

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1、下列選項中，關(guān)于企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。 2、關(guān)于企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。 3、某企業(yè)經(jīng)過幾年成長，目前已在本行業(yè)處于較為領(lǐng)先的地位，但企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了核心員工流動率逐漸上升，員工士氣不佳，產(chǎn)品次品率上升等問題。為了順利實施穩(wěn)步經(jīng)營、不斷擴大市場占有率的發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源部決定從薪酬方面著手，加大員工激勵力度，以達到保留核心員工、激發(fā)現(xiàn)有員工工作熱情、增加員工忠誠度同時吸引高新技術(shù)人才的目的，公司對全體員工實行了員工持股計劃、股票期權(quán)計劃等形式的激勵。但經(jīng)過兩年的實施，公司發(fā)現(xiàn)實際狀況并沒有得到明顯的改觀。 根據(jù)以上資料，回答下列問題：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，其薪酬管理應(yīng)具備的特征包括（   ）。 4、A公司是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟實力近幾年有了很大的提高，為了更好地留住關(guān)鍵員工、調(diào)動員工的工作積極性，同時吸引更多高素質(zhì)的人才進入企業(yè)，公司決定在原有基礎(chǔ)上大幅度提高員工的薪資水平。公司修改了原有的薪酬制度，并對所有職位的薪資接比例進行了提高，工資總額大大提高了但是效果并不理想:人才流失的情沉并沒有減少，員エ工作積極性并沒有得到預(yù)期的提高，人才引進缺乏進展。 根據(jù)以上資料，回答下列問題:若A公司采用穩(wěn)定戰(zhàn)略，則其薪酬制度的特征應(yīng)當(dāng)是()。 5、關(guān)于不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（ ）。 6、關(guān)于不同公司戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。 7、關(guān)于不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）。 8、下列選項中，關(guān)于不同企業(yè)競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（） 9、下列關(guān)于不同發(fā)展戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，錯誤的是( ) 10、A公司是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟實力近幾年有了很大的提高，為了更好地留住關(guān)鍵員工、調(diào)動員工的工作積極性，同時吸引更多高素質(zhì)的人才進入企業(yè)，公司決定在原有基礎(chǔ)上大幅度提高員工的薪資水平。公司修改了原有的薪酬制度，并對所有職位的薪資接比例進行了提高，工資總額大大提高了但是效果并不理想:人才流失的情沉并沒有減少，員工工作積極性并沒有得到預(yù)期的提高，人才引進缺乏進展。 根據(jù)以上資料，回答下列問題:對于追求上述戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是()。
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